Работа: директор по персоналу в Москве, 7671 вакансия

Мы ищем активного и целеустремлённого члена в нашу команду. Если Вы хотите работать в самом сплоченном и отзывчивом коллективе и развиваться в кругу профессионалов, то Вам в Smart Group 2.0

Ваши основные функции и зоны ответственности:

• Организация обеспечения предприятия необходимым персоналом.
• Создание системы обучения сотрудников всех уровней.
• Контроль ведения кадрового делопроизводства.
• Разработка, актуализация и контроль ведения необходимой документации.
• Участие в

...

Производственно-торговая компания — ТОП-3 поставщик решений для монолитного железобетонного строительства, с региональной сетью филиалов и статусом официального дилера/контрактного производителя, приглашает Руководителя отдела HR, ориентированного на развитие и карьерный рост.Мы — сплочённая, продуктивная команда, реализующая крупные проекты. Головной офис — Москва, склады и представительства — Нижний Новгород, Казань, Воронеж, Уфа, Саратов.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Полный цикл управления персоналом: подбор, адаптация, обучение,

...

NEVEREND- это уникальный проект, который не имеет аналогов, мы уже более 10 лет специализируемся на организации премиальных путешествий для предпринимателей (на данный момент 1200+ клиентов со всего мира). Наша миссия — создавать эксклюзивные и тщательно продуманные поездки, которые помогают бизнесменам не только отдохнуть, но и вдохновиться, расширить горизонты, наладить полезные знакомства и зарядиться энергией для новых свершений:

• Эксклюзивные путешествия

...

О Компании:Динамично развивающаяся компания в сфере строительства, переживающая быстрый рост. Мы находимся на этапе перехода от операционной деятельности к системному управлению и масштабированию. Перед нами стоят амбициозные задачи по построению эффективной финансовой структуры и автоматизации процессов, поэтому, мы ищем в свою команду опытного финансового директора с опытом работы в строительной сфере.Сейчас мы ищем HRD, который станет драйвером изменений,

...

Кто мы?

Мы — компания с 25-летней историей, которая при этом сохраняет энергию и драйв. Мы растём, запускаем амбициозные продукты и остаёмся живыми, гибкими и бодрыми.У нас минимум бюрократии, нет барьеров между людьми — хочешь обсудить идею идею с шефом любого департамента или даже акционером? Пожалуйста, вот кофемашина, вот он.

Наши ценности

• Смелость: не боимся предлагать и делать.

• Честность:

...

О компании: ФГУП «РАДОН» — лидер в области обращения с радиоактивными отходами средней и низкой активности. Мы осуществляем полный цикл работ с РАО, включая сбор, транспортировку, переработку и хранение. Наша команда занимается разработкой и внедрением передовых технологий для обеспечения безопасности окружающей среды. Присоединяйтесь к нам и внесите свой вклад в важное дело!

Какие задачи нужно решать:

• Разработка и реализация HR-стратегии;

...

Ищем профессионального управленеца и эксперта в области HR-технологий с опытом работы в компаниях с оборотом от 1 млрд. в год, с опытом построения и администрирования ключевых HR-процессов.

Место работы: Московская область, городской округ Подольск

Обязанности:

• Построение и администрирование ключевых HR-процессов в соответствии с общими целями развития и стратегией компании
• Совершенствование системы подбора, адаптации, обучения, развития и аттестации персонала.
• Самостоятельный подбор

...

Присоединяйтесь к инновационной команде!

Мы ищем HR-директора (Head of HR) в HR-tech-продукт «Искра». Профессионала, который знает, как всё должно быть устроено — но не теряется, когда правила приходится писать заново (читать как -"Авантюрный дух стартапа"). "Искра" (iskra.context8.ru) помогает поставить на автопилот процесс найма мотивированных компетентных сотрудников (ATS) — и нам нужен человек, который станет «голосом для рынка HR», сформирует функцию

...

Обязанности:

• Разработка стратегии найма и HR бренда, оргструктуры, последовательности найма, системы KPI и обучения / контроля сотрудников;
• Подбор персонала во всех подразделениях;
• Разработка и адаптация должностных инструкций;
• Кадровое делопроизводство, ведение штатного расписания;
• Мотивация и Контроль работы персонала - отчетность, статистика;
• Урегулирование конфликтных ситуаций и непониманий в коллективе при необходимости.

Требования:

• Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства, опыт работы в 1С ЗУП

...

Мы ищем лидера HR службы и профессионала в одну из компаний группы известного бренда и крупнейшего в России и Восточной Европе производителя и ритейлера товаров для дома с 35-летней историей.

Штат 200+ человек. Деятельность компании: административное, юридическое сопровождение бизнеса, бухгалтерский блок и казначейство, кадровый блок (КЭДО) и call-центры.

Прямое подчинение Генеральному директору: Вы будете напрямую влиять на бизнес-стратегию и принимать

...

Требуется НRD в цифровую дочку ПСБ

Ключевые задачи:

• Организация работы HR функции: бюджетный процесс, контроль исполнения ФОТ, найм, адаптация, социальная поддержка , мотивация, кадровое администрирование, воинский учет и отчетность, обучение персонала.

• Ведение отчетности по профилю

• Формирование и управление командой HR

• Автоматизация сервисов HR функции

• Нормативное и методологическое сопровождение процессов HR-функции. разработка, согласование, утверждение

• Взаимодействие с профильными подразделениями, руководителями в решении

...

Наш клиент – российская компания, которая занимается строительством инфраструктурных объектов, в поиске руководителя отдела персонала.

Вы успешный кандидат на эту роль, если:

• Имеете хорошую школу HR и обладаете знаниями лучших современных практик HR
• Имеете опыт выстраивания полного цикла процессов в управлении персоналом
• Разрабатывали стратегию своего отдела, согласно стратегии компании

Вам предстоит:

• Разработать стратегию развития HR функции
• Разработать программу адаптации для

...

Restamama - кафе и ресторанов в лучших парках Москвы. Мы строим команду профессионалов, объединённых любовью к гостеприимству. Сейчас мы ищем HRD, который станет стратегическим соратником Собственников и выстроит сильную HR-функцию, ориентированную на людей и Миссию компании.

Функции и Задачи:

1. Разработка и внедрение HR-стратегии

• Анализ текущих кадровых процессов, выявление слабых мест в подборе и адаптации персонала.

• Разработка и обновление регламентов

...

Компания Модный Город более 12 лет работает на рынке одежды Секонд хенд и Сток. За это время было открыто более 18 магазинов от 400 до 1 800 м2 каждый в разных городах европейской части России ищет профессионала!

Совокупный доход от 200 000 рублей (оклад + KPI), а также:

· Годовой бонус

· Бонус при качественном и быстром закрытии ключевых вакансий

...

Москва, полный рабочий день, офис на м. Улица 1905 года (Трехгорная мануфактура)

Мы — модный бренд в сегменте премиум, создаём женскую одежду и аксессуары, управляем собственной розничной сетью и онлайн-продажами, производим коллекции на собственных мощностях.

Мы ищем сильного HR-профессионала, который возьмёт на себя весь спектр задач в области управления персоналом — от стратегического партнёрства с собственником до точной работы

...

В крупную производственную ГК ищем профессионала, который любит свою работу и будет качественно её выполнять!Ключевые задачи должности:

1. Стратегическое управление:

• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании и производственной площадки

2. Операционное управление:

• Матричное управление командой HR-специалистов
• Повышение эффективности HR-процессов, внедрение лучших практик
• Взаимодействие с центрами экспертиз (Recruitment, C&B, HR Admin)
• Оптимизация процессов подбора, разработка и

...

Немного о нас:

«Евроснаб» - технологическая компания с 20-летним опытом в сфере B2B-дистрибуции пищевых ингредиентов. Мы работаем в 10 странах, объединяем более 300 глобальных партнёров и обеспечиваем более 1200 видов сырья для создания безопасных, качественных продуктов.

Наша миссия — улучшать качество жизни через качество ингредиентов и решений.

Мы на этапе активного роста и выстраивания масштабной HR-системы. Ищем сильного

...

Требования к кандидату:

• опыт работы в предполагаемой должности от 3 лет;
• образование высшее (филологическое; лингвистическое, управление персоналом);
• владение оргтехникой;
• грамотная устная/письменная речь.

Основные обязанности:

Организационная и документационная поддержка деятельности руководителя:

• составление, контроль корректности оформления документов;
• ведение графика руководителя;
• взаимодействие с другими подразделениями в рамках работы с документами, договорами и пр.

Условия:

• м. Преображенская площадь;
• график работы 5/2 с 10.00 до

...

Обязанности:

• Управление HR-службой региона (C&B, КДП);
• Участие в управлении производственным направлением на стратегическом уровне - определение приоритетных направлений работы с персоналом, анализ эффективности HR политики, совершенствование структуры управления;
• Планирование и контроль бюджета, анализ расходов по ФОТ;
• Участие в формировании и корректировке систем оплаты труда и систем мотивации;
• Поддержка здоровой атмосферы и эффективной системы коммуникаций внутри Компании и за ее пределами.

...

Обязанности:

• Поиск тем, инфоповодов и авторов;

• Работа со сторонними авторами и экспертами: от запроса статьи до согласования материала;

• Подготовка авторского материала к печати;

• Написание и верстка рассылок;

• Ведение другой операционной деятельности для функционирования издания.

Требования:

• Аналогичный опыт работы от 2-х лет;
• Образование в сфере Управления персоналом, филолог, журналист;

• Знание основ инфостиля: умение просто и понятно рассказать о сложном, понять, о

...