Работа: директор по персоналу в Москве, 6 808 вакансий

Средняя зарплата для профессии директор по персоналу в Москве: 68 000 рублей
Вакансии 1—15 из 6 808
от 130 000 руб

Заместитель директора по персоналу (директор по персоналу)

Обязанности:

  • организация и управление HR- процессами: планирование, подбор персонала, адаптация, кадровый учет, корпоративная культура;
  • разработка, внедрение и контроль исполнения ВНПА;
  • организация и контроль работы отдела персонала и отдела развития персонала;
  • разработка регламентирующей документации;
  • поддержание системы внутренней коммуникации;
  • оптимизация процессов управления персонала и их автоматизация;
  • ведение отчетности;
  • бюджетирование затрат подразделения

Требования:

  • высшее профильное образование (управление персоналом, экономика);
  • опыт работы в области отличное знание трудового законодательства,

...

  • 20 июня 2018 — hh.ru
до 250 000 руб

Директор по персоналу

Разработка и реализация HR стратегии. Управление и выстраивание корпоративной культуры. Разработка, внедрение и оптимизация организационной структуры. Организация и контроль процессов подбора, адаптации, оценки результативности, обучения и развития персонала. Формирование команды управленцев высшего звена, создание внешнего и внутреннего кадрового резерва. Совершенствование системы мотивации сотрудников. Управление кадровым делопроизводством. Измерение вовлеченности и лояльности сотрудников. Проведение командообразующих мероприятий.Стабильный оклад +премии. Возможность профессионального развития. Служебная...

  • 20 июня 2018 — msk.mjobs.ru
по договоренности

Директор по персоналу

Наш клиент - одна из крупнейших производственных компаний

Обязанности:

  • Построение эффективной системы управления персоналом по всем направлениям
  • Бюджетирование и отчетность
  • Организация подбора персонала
  • Управление отделом персонала
  • Разработка системы мотивации

Требования:

  • Высшее образование
  • Опыт работы в крупной производственной компании
  • Владение эффективными методиками подбора
  • Опыт в обучении персонала, C&B
  • Стратегическое мышление, ориентация на результат, стрессоустойчивость

Условия:

  • Оформление по ТК
  • Соц пакет
  • 20 июня 2018 — hh.ru
по договоренности

Заместитель директора по персоналу

Обязанности:

Участие в разработке и реализации стратегического плана работы Департамента с учетом бизнес целей Компании;

Бюджетирование;

Участие в оптимизации бизнес-процессов, организационном развитии Компании;

Автоматизация HR-процессов;

Контроль кадрового делопроизводства, учета и отчетности в соответствии с требованиями ТК РФ, а также требованиями корпоративной политики;

Контроль подбора персонала;

Контроль разработки и внедрения программ адаптации, оценки и обучения персонала; организация работы по формированию и

Поддержание корпоративной культуры и внутренних коммуникаций ...

  • 20 июня 2018 — hh.ru
до 170 000 руб

Директор по персоналу

Обязанности:

  • реализация стратегии Компании в части HR
  • оптимизация и внедрение автоматизированных систем мотивации
  • участие в формировании позитивного имиджа компании, как работодателя
  • реализация кадровой политики группы компаний с учетом стратегических и операционных задач
  • создание и внедрение системы управления персоналом: кадровая стратегия, кадровое планирование, разработка и внедрение кадровой политики
  • разработка и внедрение системы адаптации
  • создание внутреннего и внешнего кадрового резерва на ключевые создание мотивационного климата и корпоративной

...

  • 20 июня 2018 — hh.ru
по договоренности

Директор по персоналу (в дочернюю компанию)

Обязанности:

  • Руководство HR-департаментом.
  • Разработка комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий, улучшению условий труда, рационализации структур и штатов, укреплению дисциплины труда.
  • Развитие основных направлений: КДП, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала, кадровый резерв, мотивация, корпоративная культура, охрана труда, развитие наставничества.
  • Организация работы по планированию персонала в увязке с перспективами дальнейшего развития предприятия.
  • Организация работы области нормирования и организации Организация работы по управлению социальными процессами на предприятии, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, развитию форм участия работников в управлении производством, созданию социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени трудящихся в целях повышения их производственной

...

  • 20 июня 2018 — hh.ru
по договоренности

Директор по персоналу

В новый крупномасштабный проект - Крытый тематический парк развлечений "Остров мечты" открыт конкурс на вакансию "Директор по персоналу"

Обязанности:

  • Разработка и внедрение HR-стратегии компании;
  • Управление ключевыми HR-процессами: C&B, T&D, оценка, рекрутмент, кадровое администрирование, охрана труда;
  • Прогнозирование и планирование потребности в персонале с учетом перспектив развития компании;
  • Управления штатной численностью, сопровождение системы описания функциональной структуры. Формирование кадровых процессов;
  • Бюджетирование. Согласование затрат Разработка нормативной и регламентирующей

...

  • 20 июня 2018 — hh.ru
Чтобы быстрее найти работу в Москве, разместите ваше резюме
по договоренности

Начальник отдела персонала / Заместитель директора по персоналу

Обязанности:

  • Обеспечение подбора персонала в выделенных бизнес-единицах (торговый персонал, бухгалтерия, закупки), в том числе региональный подбор. Самостоятельный подбор ключевых сотрудников и руководителей подразделений (по всей Группе компаний). В подчинении 1 рекрутер
  • Проведение регулярных мониторингов заработных плат
  • Обеспечение и контроль ведения базы по подбору персонала в 1С: вакансии в работе и закрытые за период, база кандидатов, расходы на единицу/подразделение/в общем за Организация и проведение адаптационных семинаров для новых

...

  • 20 июня 2018 — hh.ru
по договоренности

Директор по персоналу

Основные задачи:

  • оперативное управление всеми hr-функциями;
  • реструктуризация hr-процессов в рамках общей реструктуризации компании;
  • изменение системы оплаты труда в соответствии с задачами компании;
  • построение системы обучения и развития персонала.

Требования:

  • знания всех направлений HR функции;
  • аналогичный опыт на производственных предприятиях с численностью не менее 1,5 тысяч человек;
  • высокая работоспособность и самоорганизация, сильные управленческие навыки, ответственность, стрессоустойчивость, умение выстраивать взаимоотношения на всех

локация - г. Рыбинск, Ярославской ...

  • 20 июня 2018 — hh.ru
по договоренности

Директор по персоналу

Обязанности:

  • Найм
  • Адаптация
  • Мотивация
  • Взыскания
  • Увольнения
  • Формирование кадрового резерва
  • HR-брэндинг
  • Участие в формировании и управление корпоративной культурой Компании
  • Рационализация оргструктуры и штата Компании, положений о подразделениях и должностных инструкций
  • Организация кадрового учета и КДП по ТК РФ
  • Аналитика по кадровым вопросам
  • Консультирование сотрудников по вопросам трудового права и норм социальной защиты
  • Участие в оптимизации оплаты труда
  • Разрешение трудовых споров и Поддержание трудовой

...

  • 20 июня 2018 — hh.ru
по договоренности

HR/Директор по персоналу

Обязанности:

  • Участие в формировании и реализации стратегии развития компании в области управления персоналом;
  • Рекрутинг;
  • Проведение тренингов на командообразование и специальные запросы (проработку конкретных областей у сотрудников);
  • Участие в разрешении конфликтов;
  • Адаптация новых сотрудников;
  • Кадровый учет;
  • Аттестация персонала;
  • Координация обучения;
  • Участие в организации мероприятий компании.

Требования:

  • Позитивность, доброта, внимание к людям;
  • Умение развиваться и развивать людей;
  • Навыки грамотной структурированной речи;
  • Опыт Опыт поиска и найма персонала (высококвалифицированного и

...

  • 20 июня 2018 — hh.ru
до 150 000 руб

Директор по персоналу

В торгово-производственную компанию приглашается Директор по персоналу.

Требования:

Высшее образование.

Опыт работы в должности Директор по персоналу, HR generalist, Руководитель отдела персонала от 3-х лет в производственной компании.

Опыт построения и внедрения HR процессов.

Знание всех технологий поиска, подбора и оценки кандидатов.

Понимание специфики подбора/приема линейных специалистов на сезонную работу.

Бизнес-ориентированность, проактивность, доброжелательность, лояльность.

Обязанности:

Организация процесса эффективного подбора персонала

- в т.ч. самостоятельный поиск ...

  • 20 июня 2018 — hh.ru
от 150 000 руб

Директор по персоналу

Директор по персоналу в крупную оптовую компанию

Обязанности:

  • Формирование кадровой политики и определение направлений ее развития в соответствии со стратегией компании;
  • Оперативное и стратегическое планирование и координация работы отдела с другими отделами и подразделениями компании;
  • Организации и координация процесса поиска, оценки, подбора, адаптации, мотивации, обучения и развития персонале;
  • Определение потребности компании в персонале;
  • Подбор сотрудников на ключевые позиции;
  • Организация Организация формирования кадрового

...

  • 20 июня 2018 — hh.ru
от 250 000 до 250 000 руб

Директор по персоналу (строительство газопроводов)

Обязанности:

  • Управление всеми направлениями работы с персоналом (подбор, адаптация; оценка; обучение, развитие, мотивация, внутренние корпоративные регламенты и положения);
  • Внедрение и развитие HR политик и процедур, способствующих достижению целей бизнес-единиц компании;
  • Стандартизация и оптимизация процессов и процедур в области управления персоналом;
  • Управление экономикой труда всех бизнес-единиц компании;
  • Развитие и поддержание позитивного HR бренда во внутренней и внешней среде.

Требования:

  • Высшее образование; Опыт работы в структурированных компаниях федерального

...

  • 20 июня 2018 — hh.ru
по договоренности

Директор по персоналу

Обязанности:

  • Разработка и реализация стратегии в области управления персоналом в соответствии с целями и задачами бизнеса компании;
  • Выстраивание системы работы с персоналом по следующим направлениям: корпоративная культура, подбор, адаптация, оценка, КДП, С&B;
  • Построение комплексной системы управления персоналом, внедрение единых политик и процедур, регламентация hr- процессов;
  • Определение KPI основных бизнес-процессов, разработка системы мотивации;
  • Построение корпоративной культуры в компании;
  • Контроль

Опыт работы в должности Директора по ...

  • 20 июня 2018 — hh.ru


Директор по персоналу вакансии в Москве

Работа и вакансии директора по персоналу в Москве . Требуется директор по управлению персоналом вакансии начальник отдела кадров (отдела персонала), начальник hr департамента, директор департамента персонала, директор по управлению персоналом.

Работа директор по персоналу в Москве

Вакансии начальник отдела кадров или hr директор. Обязанности директора отдела персонала: обучение персонала, подбор персонала, управление персоналом, мотивация и увольнение.

Обзор зарплат Директор по персоналу в Москве