Работа: директор по персоналу в Москве, 992 вакансии

В группу компаний, численностью до 50 человек, включающую в себя завод по производству силиконовых изделий и компанию интегратор решений по системам контроля учета доступа требуется директор по персоналу.

Основные обязанности:

Организация закрытия вакансий, как собственными силами, так и силами

сторонних организаций.

Вести организационный момент по новым сотрудникам – составлять оффер, собирать пакет

документов для оформления, организовывать подготовку рабочего места.

Оказывать

...

Наш клиент - крупное машиностроительное предприятие (1000 человек), расположенное в ЦФО. Более подробная будет предоставлена релевантным кандидатам в процессе интервью. Позиция предполагает релокацию!

Обязанности:

формирование кадровой политики, определение ее основных направлений в соответствии со стратегией развития предприятий и мер по ее реализации.

организация работы и эффективное взаимодействие вверенных структурных подразделений, оценка результатов работы, состояние трудовой и производственной дисциплины

...

Основные задачи:

• Самостоятельный подбор Топ-менеджеров и ключевые позиции. Полный цикл с использованием различных инструментов и методик.​​​​​​​

• Организация процесса подбора персонала на всех уровнях, контроль % заполненности штата производственного и обслуживающего персонала.

• Внедрение новых инструментов, повышающих эффективность рекрутинга.

• Развитие системы адаптации, трансформация существующих практик.
• Разработка внутреннего и внешнего обучения и развития сотрудников компании.
• Управлением процессом оценки и мотивации персонала, развитие системы

...

Вакансия для удаленной занятости.Вы можете находиться как в Таиланде, Бали, Питере, Дубае.More Group - профессиональное агентство недвижимости с офисом на Пхукете. Мы продаем квартиры, апартаменты и виллы от лучших застройщиков (более 50 компаний сотрудничают с нами на особых условиях) эконом, премиум и бизнес-класса в лучших районах Пхукета.

Наша цель – помочь людям приобрести недвижимость на Пхукете, сделав Пхукет

...

Обязанности:

• Формирование кадровой политики
• Поиск и подбор персонала
• Кадровое администрирование
• Управление и организация бизнес-процессов
• Актуализация структуры компании
• Мотивация и адаптация персонала
• Формирование и контроль бюджета
• Автоматизация HR- процессов
• Воинский учет

Требования:

• Высшее образование (Управление персоналом)
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет
• Знание трудового законодательства
• Знание методик подбора и привлечения персонала

Условия:

• Официальное оформление
• Заработная плата от 100

...

Нам важно чтобы Вы:

• Имели успешно реализованные проекты в сфере HR в быстроразвивающихся компаниях
• Были на «ты» с технологиями, владели современными подходами, понимали тенденции и лучшие практики в мире HR;
• Имели опыт управления HR в компаниях;
• Были готовы брать инициативу и нести ответственность, действовать самостоятельно, ориентировались на результат.

Чем Вам предстоит заниматься:

• организация процесса подбора персонала на массовые и

...

В связи с расширением штата и ростом компании открыта вакансия в Лаборатории социологической экспертизы Федерального социологического центра Российской Академии Наук на место Руководителя отдела подбора и адаптации персонала.Мы помогаем предпринимателям и компаниям принимать важные решения в бизнесе, отстаивать свои интересы и доли рынка в судах, а также защищать свою интеллектуальную деятельность.1. Мы ищем тех, кто считает, что забота

...

Обязанности:

Формирование кадровой политики компании в соответствии с целями и задачами бизнеса.

Планирование численности персонала в соответствии со стратегическими задачами.

Подбор и адаптация персонала всех уровней. Организация и управление полным циклом: поиск, проведение интервью, обсуждение условий.

Управление бюджетом затрат на персонал.

Развитие и совершенствование системы мотивации.

Организация и контроль обучения.

Внутренние коммуникации, организация корпоративных мероприятий.

Требования:

Нацеленность на результат, внимательность,

...

- Оперативное управление процессами подбора и адаптации персонала, с проведением исследования рынка (формирование кадровой политики организации) - Найм и проведение стажировок у персонала - Обучение персонала, проведение аттестаций, ведение карт компетенций - Отслеживание эффективности персонала, выстраивание единую систему kpi и ее отображение, контроль выполнения и начисления бонусов - Автоматизация HR-процессов в соответствии с задачами компании; - Создание новых и поддержание...

- Оперативное управление процессами подбора и адаптации персонала, с проведением исследования рынка (формирование кадровой политики организации) - Найм и проведение стажировок у персонала - Обучение персонала, проведение аттестаций, ведение карт компетенций - Отслеживание эффективности персонала, выстраивание единую систему kpi и ее отображение, контроль выполнения и начисления бонусов - Автоматизация HR-процессов в соответствии с задачами компании; - Создание новых и поддержание...

Розничная сеть "Красное и белое" приглашает на вакансию "Системный аналитик 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП)".

Обязанности:

• Поддержка и развитие учетной системы 1С: ЗУП по заявкам от пользователей.
• Анализ текущей реализованной функциональности в 1С: ЗУП, участие в проекте на новую редакцию 1С: ЗУП.
• Анализ имеющихся бизнес-процессов и проектирование новых для целей оптимизации работы подразделений Компании.
• Разработка и согласование технических заданий

...

В рамках развития МФ ОЦО X5 RETAIL GROUP (специализированное подразделение Компании, созданное с целью централизации бизнес-процессов по направлениям финансы, закупки и управление персоналом) объявляется конкурс на позицию: Специалист по персоналу

Обязанности: Прием и проверка первичной кадровой документации и документации по оплате труда, поступающей от работников ТС/БЕ, КЦ; • • Формирование заявок в системе HR-заявок по кадровому администрированию и оплате труда;...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые...

Директор салона связи Мегафон (г. Коломна, тц КАДО) от 50 000 руб. на руки ООО Интерком Требуемый опыт работы: от 6 месяцев Полная занятость, полный день • Сфера деятельности: Продажи • График работы: 5/2, 4/2 • Частота выплат: Трижды в месяц • Где предстоит работать: Офис продаж • Опыт работы: От полугода Московская область, г. Коломна, пл. Восстания,7 Крупнейший дилер...