Работа: рекрутер в Москве, 844 вакансии

«Страховой Дом ВСК (САО «ВСК») осуществляет страховую деятельность с 1992 года и в настоящее время занимает ведущие позиции на рынке страхования России.

У Вас большие карьерные планы? Мы поможем их реализовать!

В ВСК сложилась эффективная система карьерного роста, проводится планомерная работа, направленная на повышение уровня квалификации персонала, развитие возможностей для быстрого профессионального развития инициативных и творчески мыслящих сотрудников»

На данныйГлавного специалиста по подбору персонала

...

Уважаемые будущие коллеги, просим учитывать, что рекрутинг занимает 80% рабочего времени на данной должности!

Если Вы не получаете удовольствие от закрытых вакансий, Вас раздражают люди, то рекрутинг – это не Ваше.

Портрет будущего коллеги:

- Вам нравится общаться с людьми и Вы всегда хотели работать и развиваться в сфере подбора персонала;

- Вы настолько коммуникабельны, что за 5 минут можете

- Вы обладаете харизмой (Вам хочется верить и за Вами хочется ...

Кадровое агентство "Департамент персонала" в связи с запуском глобального проекта для крупной логистической компании открывает позицию «Специалист по подбору персонала».

Рассматриваются кандидаты, в том числе без опыта работы, желающие развиваться в подборе персонала. Возможна постоянная занятость или работа на проекте.

Обязанности:

• Массовый подбор персонала на различные позиции;
• Активный поиск резюме кандидатов;
• Проведение телефонных интервью, оценка кандидатов, входящие/исходящие звонки.

Требования:

• Коммуникабельность, Позитивный настрой, активность,

...

Открыт конкурс на позицию Рекрутер в сфере IT.

Основные задачи:

• Самостоятельное ведение проектов от ключевых клиентов;
• Развитие IT-направления в рамках наших действующих клиентов;
• Проведение переговоров с компаниями на предмет передачи позиций.

Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт успешного закрытия IT позиций;
• Опыт ведения одновременно от 10ти проектов;
• Уровень владения английским - от intermediate.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Достойный уровень ДМС, страхование жизни, "3 подарочных дня" к основному оплачиваемому отпуску, корпоративные

...

Обязанности:

• поиск и отбор кандидатов (открытые источники, база данных, прямой поиск);
• интервьюирование (по телефону и лично);
• организация интервью кандидатов с клиентами (координация встречи, подготовка кандидатов на интервью);
• аналитика рынка;
• размещение вакансий в Интернете;
• поддержание базы данных кандидатов;
• активная работа с клиентами: поддержание и развитие отношений с существующими и новыми клиентами.

Требования:

• опыт работы в области подбора персонала от 6 месяцев; понимание базовых принципов и технологий

...

Обязанности:

• Ответ на входящие тел.звонки.
• Размещение и отслеживание рекламы в интернете, соц.сетях
• Работа с Резюме.
• Проведения собеседования.
• Отчёт и планирование.

Требования:

• Активные,
• Целеустремлённые
• Умеющие работать в команде и на результат.
• Пунктуальность.
• Грамотная речь

Условия:

• В молодой дружный коллектив
• 6/1 с 08:00 до 18.00
• Сб - короткий день.
• Выплаты один раз в неделю + премии.
• Для иногородних помощь при проживании.

Опыт работы в рекламных компаниях в аналогичной должности обязателен !!!

Обязанности:

• Получение заявок от руководителей о подборе кандидатов,
• Согласование перечня требований к кандидатам на вакансии,
• Составление профиля вакансий и размещение объявлений в СМИ и Интернет,
• Активный поиск кандидатов соответствующих требованиям вакансии
• Мониторинг рынка труда,
• Проведение телефонных и личных интервью,
• Собеседования по телефону (холодные звонки и по откликам),
• Организация встреч кандидатов Проведение собеседования с кандидатами в офисе

...

Обязанности:

• Подбор линейного персонала на текущие вакансии компании;
• Проведение групповых собеседований, презентации компании;
• Оформление сотрудников по базе;
• Помощь менеджерам в обеспечении потока персонала в КП.

Требования:

• Личные качества - инициативность, решительность, ориентация на результат;
• Коммуникативные навыки, грамотно поставленная речь;
• Опыт работы рекрутером как преимущество;
• Желание развиваться в области подбора персонала.

Условия:

Крупная аутсорсинговая компания, в связи с расширением и развитием

Офис г. Москва, м. ...

Обязанности:

• Активный поиск и подбор персонала по вакансиям компании (туризм, маркетинг, IT и др.)
• Размещение вакансий в интернете и других СМИ, первичный отбор, проведение собеседований
• Работа по адаптации персонала, взаимодействие с подразделениями компании
• Ведение статистики и анализ рынка труда в сегменте "туризм", подготовка внутренних нормативных документов, должностных инструкций

Требования:

• Гражданство: Россия
• Высшее образование
• Опыт работы от 3-х лет
• Уверенный пользователь Опыт подбора вакансий в сфере туризма

...

Обязанности:

• организация и поддержка работы отдела обучения в гипермаркете;
• участие в планировании тренингов;
• работа в корпоративных программах;
• коммуникация с тренерами;
• подготовка отчетов,презентаций.
• привлечение и массовый набор персонала гипермаркета; интеграция новых сотрудников;
• обучение, развитие и оценка персонала; формирование и сопровождение кадрового резерва;
• сопровождение участка охраны труда;
• организация корпоративных мероприятий для сотрудников.

Требования:

• высшее образование;
• опытный пользователь ПК (Word, Excel, PowerPoint);
• навыки клиентоориентированность,

...

Я частный рекрутер приглашаю к сотрудничеству рекрутеров на фриланс.

Вакансии разнообразны (в том числе есть it вакансии), не массовый подбор.

Обязанности:

-Поиск и отбор резюме кандидатов на профильных сайтах

- Проведение первичных телефонных интервью

- Направление кандидатов на собеседование в компанию

Требования:

- Опыт работы в подборе персонала

- Обязателен навык работы с большими объемами информации, аналитическое мышление.

- Активность,

- Желание развиваться в своей ...

Всем привет.

Регулярно бывают клиенты брать которых в агентство не рентабельно с точки зрения стоимости. Но компании хорошие, закрыть им более чем реально, хотим отдать на фриланс. Компании отобранные, а не всё подряд. Верим и хотим найти для них хороших спецов.

Что ждем от рекрутера:

• Успешный опыт закрытия ИТ-вакансий от года, в идеале в агентстве или на фрилансе.

Что предлагаем

Постоянный приток новых вакансий через отбор, работаем только с потенциально интересными компаниями, с прогнозируемым ...

Наш клиент - крупная иностранная компания, производитель товаров народного потребления.

Обязанности:

• подбор кандидатов на все открытые вакансии (до 10 вакансий);
• телефонные звонки кандидатам;
• проведение личных интервью;
• коммуникация с нанимающими менеджерами;
• участие в адаптации сотрудников;
• работа в подчинении у HRBP.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы консультантом или младшим консультантом в агентствах по подбору персонала;
• опыт работы c FMCG рынком желательно;
• знание

работа в офисе в центре ...

Мы – успешная международная Exécutive Search компания, работающая на российском рынке уже более 15 лет. Наша основная деятельность – глубокое изучение различных отраслей рынка и поиск максимально профессиональных, надежных и интересных людей для привлечения их к развитию бизнеса наших клиентов.

Наши клиенты - успешные международные и российские компании. Мы работаем с различными направлениями бизнеса и специализируемся на личности

Наши кандидаты – это профессионалы высокого ...

Приглашаем в дружную команду "ВИЗАВИ Консалт" КОНСУЛЬТАНТА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА.

Нужен динамичный специалист живущий рекрутингом и нацеленный на результат!

ОБЯЗАННОСТИ:

- подбор персонала высшего и среднего звена

- поддержание и развитие отношений с имеющимися клиентами. Привлечение новых клиентов поощряется, но не является обязательной опцией :)

- консультирование клиентов по различным вопросам связанным с подбором персонала

- участие в новых проектах

НАМ ...