Работа: менеджер по подбору домашнего персонала в Москве, 66194 вакансии

Задачи которые предстоит решать:

• Полный цикл ведения вакансий компании
• Коммуникация с внутренним заказчиком, составление профиля вакансии
• Первичный отбор кандидатов, составление подборок резюме
• Проведение телефонных, очных и онлайн-интервью, оценка деловых и личностных качеств кандидата
• Проведение тестирований и проверки кандидатов
• Организация собеседований успешных кандидатов с внутренними заказчиками
• Контроль выхода новых сотрудников на работу, сопровождение процесса оформления
• Аналитика рынка труда и заработных плат,

...

IBS – ключевой технологический партнер лидеров российского бизнеса и государственных структур.

Мы решаем сложные задачи в сфере стратегического развития ИТ-ресурсов организации и повышения эффективности процессов, а также оказываем услуги в области создания систем управления, внедрения бизнес-приложений, управления данными и аналитики, системной интеграции, разработки программного обеспечения и уникальных заказных решений, информационной безопасности и аутсорсинга.

Приглашаем в свою команду начинающего рекрутера!

Ваши

...

Рекрутер фрилансер (подбор полевого персонала в магазины)

Обязанности:

• Поиск и подбор полевого персонала по запросу (мерчендайзеры, консультанты, супервайзеры) в соответствии с заданным профилем и запросом
• Проектная работа - по требованию.

Требования:

• Знание специфики рынка полевого персонала для обслуживания розничных магазинов.
• Доступ к ресурсам для поиска персонала
• Собственная база кандидатов по федеральным торговым сетям как плюс.

Условия:

• Проектная

...

Обязанности:

• Поиск кандидатов с помощью: сайтов, соц. сетей, мессенджеров, рекомендаций, прямого поиска;
• Проведение телефонного интервью;
• Подбор управленческих и линейных позиций.

Требования:

• Опыт работы от 3-х лет;
• Успешный опыт ведения около 10-15 вакансий единовременно;
• Опыт успешного закрытия вакансий в сжатые сроки;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Знание технологий и методик поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;
• Грамотная устная и письменная речь.

...

В процессе работы необходимо

• Размещение вакансий на различных сайтах по поиску работы
• Активный поиск квалифицированных кандидатов на позиции
• Проведение телефонных, очных и онлайн-собеседований с соискателями
• Посредничество между кандидатами и управление персоналом
• Создание списка лучших квалифицированных кандидатов
• Предоставление окончательного отчета или рекомендаций менеджерами по персоналу
• Изучать ситуацию на рынке труда и формировать оптимальный уровень зарплаты
• Организовывать стажировки и адаптации сотрудников
• Анализировать

...

Обязанности

• Поиск и подбор персонала;
• Размещение вакансий в поисковых системах. Организация и контроль оплаты услуг интернет сайтов;
• Взаимодействие с руководством отделов: согласование требований к специалистам, представление резюме кандидатов на рассмотрение, организация и проведение собеседование очно и онлайн;
• Ведение кандидатов от первого контакта до выхода на работу.

Требования

Высшее образование;

Опыт работы с аналогичными задачами от 1 года;

Умение работать в

...

Обязанности:

• Поиск производственного персонала (пекарей, слойщиков, кондитеров и тд);
• Размещение вакансий в интернет-ресурсах и мессенджерах.
• Поиск подходящих резюме;
• Проведение телефонных интервью;
• Ведение отчетности о проделанной работе (еженедельная, ежемесячная, ежеквартальная).

Требования:

• Уверенный пользователь ПК;
• Опыт работы в массовом подборе от 1 года в сегменте HoReCa;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности, ответственность, стрессоустойчивость, позитивное мышление.

Условия

...

Обязанности:

• Осуществление полного цикла подбора административного (не медицинского) персонала (размещение вакансии, работа с откликами, самостоятельный поиск резюме, проведение телефонных интервью и очных собеседований).

  • Определение наиболее оптимальных путей поиска кандидатов. Поиск кандидатов с привлечением стандартных источников (hh., профильные каналы в соц.сетях).
  • Оценка кандидатов на соответствие требованиям, заявленным в заявке на подбор.
  • Организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений.
  • Сопровождение кандидатов на всех

...

Обязанности

• Проведение первичных телефонных и очных собеседований: Менеджеры среднего звена (PR, Event, SMM), Торговые представители, промоутеры – массовый набор
• Разбор резюме, ведение базы кандидатов, первичный скрининг
• Коммуникация с кандидатами, сопровождение их до момента трудоустройства
• Взаимодействие с HR-менеджером по подготовке кадровых документов
• Отслеживать сроки дополнительных соглашений, подготовка актов оказания услуг, подготовка дополнительных документов, поручаемых руководителем
• Составлять и актуализировать реестры кадровых документов

...

A7 — это амбициозный проект в финансовом секторе, запущенный системно-значимым государственным банком ПСБ. Мы создаем будущее международных расчетов, обеспечивая своевременные и гарантированные трансграничные платежи для российских компаний, работающих на глобальном рынке.

Какие задачи предстоит решать:

• Полный цикл подбора персонала на различные вакансии компании
• Разработка эффективных стратегий поиска кандидатов, использование различных каналов
• Проведение телефонных и личных собеседований
• Ведение процесса подбора и

...

Национальная транспортная ассоциация (НТА) – системообразующее предприятие федерального уровня, крупнейший автобусный пассажирский перевозчик в России. Накопленная экспертиза позволяет компаниям в рамках Ассоциации участвовать в проектах на уровне городов и целых регионов: транспортные предприятия ведут свою деятельность в Москве, Санкт-Петербурге, Ленинградской области, Волгограде, Новокузнецке, Сочи, Ярославле, Курске, Астрахани.Ваши задачи:

• Своевременный подбор персонала (массовый подбор)
• Размещение объявлений о вакансиях в сети

...

«МОСАВТОСАНТРАНС» (МАСТ) - одно из крупнейших транспортных предприятий столицы. Ежедневно на линию выходит около 1 000 наших автомобилей скорой помощи и около 1 500 автомобилей санитарного транспорта.

Обязанности:​

• Ведение полного цикла подбора массовых позиций;
• Работа в CRM системе (размещение вакансий, обработка воронки по подбору, ведение кандидатов по циклу);
• Формирование аналитики по вакансия, и уровню рыночных ЗП по вакансиям;
• Соблюдение

...

Мы — быстрорастущая российская компания, поставляющая высококачественное импортное оборудование и комплектующие. Также предлагаем полный комплекс инжиниринговых услуг — модернизацию и восстановление станков и промышленного оборудования.

С нами вы получаете надежного партнёра для повышения производительности и долгосрочного развития вашего бизнеса.

Задачи:

• Работа с входящими откликами и активный поиск кандидатов.
• Проведение первичного скрининга и собеседований.
• Подготовка аналитических отчетов по эффективности подбора.

• Анализ

...

HR-ДЕПАРТАМЕНТ – ЭТО СЕРДЦЕ НАШЕЙ КОМПАНИИ, ИСТОЧНИК МЕНТАЛЬНОЙ, ФИЗИЧЕСКОЙ И ДУХОВНОЙ ЭНЕРГИИ.

МЫ:

Снабжаем сотрудников ресурсами, создаем смыслы, сберегаем ценности и способствуем росту и процветанию компании;

• Помогаем сотрудникам раскрыть свой потенциал и обрести новые возможности!
• Наша команда ищет HR-специалиста, ориентированного на результат, готового к новым вызовам и быстрому профессиональному росту!

ЛУЧШИЕ УСЛОВИЯ:

• ФИКСИРОВАННЫЙ ОКЛАД (сумма обсуждается) + KPI (своевременная выплата

...

Компания "АТС" занимается предоставлением аутсорсинговых услуг на складских и логистических проектах. У нас большой опыт поиска, подбора, найма и обучения кадров.

В данный момент мы расширяем свой штат и в нашу команду требуется HR-менеджер.

Будучи надёжным и внимательным работодателем, мы гарантируем:

• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00/ с 09:00 до 18:00 ;
• Оплата: оклад + KPI (обсуждаем на интервью);

...

Юридическая фирма «Нечаев и Партнеры» — одна из лидирующих компаний по правовому сопровождению и банкротству физических лиц! У нас амбициозные цели, мощный бренд и команда экспертов. И сейчас мы ищем рекрутера, который станет частью нашего роста!

Кого мы ищем?

Не просто рекрутера, а настоящего «продавца» вакансий!

Мы находимся в фазе активного роста и масштабирования. Рекрутер — это ключевая фигура в

...

Обязанности:

• Поиск и отбор кандидатов на вакансии водитель - экспедитор, грузчик - разнорабочий (отклики и холодный поиск);
• Работа с сайтами по поиску работы, размещение и обновление вакансий, скрининг резюме по заданным параметрам;
• Анализ рынка труда и поиск ресурсов для привлечения новых кандидатов;
• Телефонное интервью с кандидатами, оценка их знаний и навыков;
• Организация и проведение очных собеседований с кандидатами;
• Вывод водителей

...

Ищем HR Аккаунта одного из направлений компании (команда 700 сотрудников) для полного сопровождения по вопросам Подбора персонала: от планирования найма до закрытия вакансии. Основная цель вакансии - быть единым входом для всех нанимающих менеджеров по вопросам процессов подбора персонала, аналитики, отчетности, качества и результатов найма.

Твои задачи:

• Управлять командой рекрутеров в количестве 3 сотрудников: нанимать новых рекрутеров, адаптировать рекрутеров, ставить

...

Наша команда ищет рекрутеров. На постоянной основе. Полная занятость. Удаленная работа. Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы.

Мы на рынке с 2015 года. Осуществляем подбор (пеших, авто\вело курьеров, сборщиков). Закрываем вакансии для крупнейших агрегаторов по всей России (Купер, Яндекс, Озон, Магнит, DPD)

С нами удобно и надежно работать, потому чтоВам не нужно:

• Делать описание вакансий, тратить средства на размещение

...

Medtech.Moscow — это место, где наука и технологии меняют мир. Мы создаем разработки, которые спасают жизни, и приглашаем вас стать частью нашей команды.

Обязанности:

• Составление профиля вакансий и профиля идеального кандидата, размещение вакансий;
• Сорсинг с использованием не только Hh, но и профильных каналов и линка;
• Первичное интервью и оценка компетенций кандидатов, организация тестирования при необходимости;
• Организация встреч с нанимающим менеджером;

...