Работа: в Москве, 5 вакансий

Обязанности:

• помощь в организации работы менеджеров отдела продаж в части оформления первичной документации;
• выставление счетов;
• контроль отгрузки;
• договорная работа;
• работа с претензиями;
• составление отчетностей отдела, работа с номенклатурами в 1С.

Требования:

• Высшее, средне-специальное образование;
• Желание и интерес развиваться в отрасли оптовых поставок инженерного оборудования и сантехники;
• Уверенный пользователь ПК – MS Office, 1С;
• Мотивация, дисциплина и организованность;
• Высокий уровень ориентированности

...

Обязанности:

- Обработка входящих заказов, лидов- прием входящих/исходящих звонков;- Формирование заказов в 1С (создание контрагентов, оформление заявок, подготовка договоров, выставление счетов и т.д.);- Заполнение и согласование договоров, доп. соглашений, спецификаций и т.д.;- Рассылка клиентам предложений по эл. почте;- Контроль отгрузки продукции клиентам - получение обратной связи от клиентов;- Сверки взаиморасчетов с клиентами;- Взаимодействие с

...

Обязанности:

• Прием и обработка входящих звонков.
• Распределение и координация заявок между мастерами.
• Исходящие звонки (согласование времени визита мастера).
• Ведение базы клиентов в 1С.
• Простой документооборот, выставление счетов.

Требования:

• Стрессоустойчивость;
• Обучаемость;
• Внимательность к клиентам;
• Ответственность, хорошо развитые коммуникативные качества;
• Хорошая дикция, грамотная речь.

Условия:

• Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы 5/2 с 9.00 до

...

Наша компания успешно работает и имеет высокую репутацию у наших Заказчиков - крупнейших девелоперов, застройщиков, предприятий федерального уровня!

В связи с высокой загруженностью технического директора и необходимостью делегировать текущие функции мы находимся в поиске Помощника для технического директора.

Если ты ответственный, умеешь и любишь планировать, организовывать и контролировать, читай дальше и отправляй свой отклик!

Что предстоит делать:

• Ведение планов

...

Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегии подбора, адаптации и удержания талантливых сотрудников
• Составление планов развития персонала и мероприятий по мотивации сотрудников
• Участие в разработке корпоративной культуры и ценностей компании
• Проведение анализа и определение потребностей в персонале для достижения стратегических целей компании
• Организация и проведение процессов найма сотрудников, проведение собеседований и отбора кандидатов
• Ведение процесса адаптации новых сотрудников, помощь в их интеграции

...